在数字化时代的浪潮中，工作手机已成为我们日常工作中不可或缺的一部分。然而，如何规范管理，确保工作手机的高效、安全使用，成为了每个企业都需要面对的问题。为此，我们特制定以下清晰的工作手机使用管理规定，旨在营造一个和谐、有序的工作环境。

一、总则



本规定旨在明确工作手机的使用范围、管理职责、使用要求及违规处理，确保工作手机资源的合理利用，提高工作效率。

二、使用范围

工作手机主要用于公司内部沟通、业务联系、客户服务等与工作相关的活动。员工应严格遵守本规定，不得将工作手机用于与工作无关的活动。

三、管理职责

公司将对工作手机进行统一管理，包括采购、分配、维修、报废等。各部门负责人应加强对本部门员工工作手机使用情况的监督和管理，确保本规定的贯彻执行。

四、使用要求

1. 员工应妥善保管工作手机，不得私自转借、调换或损坏。如有遗失或损坏，应及时向公司报告并按规定处理。
2. 员工应确保工作手机24小时开机，以便公司随时联系。如遇特殊情况需关机或调整铃声，应提前告知部门负责人。
3. 员工在使用工作手机时，应遵守公司保密规定，不得泄露公司机密和客户信息。
4. 员工应合理使用工作手机流量和话费，避免浪费公司资源。

五、违规处理

对于违反本规定的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

让我们携手共进，共同营造一个规范、有序的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。